编者按：齐鲁儿女印初心，聚指成拳担使命。8月20日，大众日报、山东省委党校联合13所高校马克思主义学院携手共建的山东党建云平台上线，同步启动“齐鲁印初心”山东优秀党建品牌孵化工程，面向全省征集党建优秀做法。党建与如何融入企业发展中心工作？山东能源临矿集团上海庙矿业公司党建领航促业务提升，“红飘带”引领企业高质量发展见成效。
山东能源集团成立以来，始终把党的政治建设摆在首位，着力打造政治引领型企业集团。作为植根沂蒙的红色国有企业，临矿集团恪守“红色国企、临矿姓党”的信条，确定了“发展是硬道理、挣钱是真本事、党建是大动力”的工作格局，形成“大抓基层、抓大党建”的生动实践。上海庙矿业公司肩负着临矿集团“二次创业、打造百年基业”的伟大使命，承载着临矿集团“省外创业”的殷殷重托，扮演着集团公司“新旧动能转换区的样板区、示范区”的重要角色。为充分发挥“党建是大动力”的强大动能，实现红色党建强根铸魂，上矿以“草原上的红飘带”为引领，不断凝心聚力，蹚出了一条创新发展、转型发展、高质量发展的红色道路。
内蒙古上海庙矿业有限责任公司，由中国双维投资公司与山东临沂矿业集团按照新机制、新模式、强强联合共同出资组建的，是第一家进驻上海庙能源化工基地的国有特大型企业。公司党委下设基层党委1个、党总支2个、党支部15个，党员349名。临矿集团内蒙古上海庙矿业公司“草原上的红飘带”是临矿集团十几年省外创业党建工作的结晶，其红色领导力、红色战斗力日益彰显。内蒙古上海矿业公司“草原上的红飘带”吸纳了沂蒙精神、长征精神、挑山工精神的深厚滋养，传承着山能临矿的企业文化精髓，在新时代焕发出勃勃生机。“草原”，具有前景广阔、蓬勃发展的象征意义，是响应国家西部大开发、落实习近平总书记五大发展理念的主战场，代表着浓厚的地域特色。并在该公司下属榆树井煤矿、新上海一号煤矿分别打造了“草原先锋”“草原红星”两大子品牌，形成了纵横全维度党建体系，实现了与中心工作的全方位结合，为矿区党建民生、安全生产、科技创新、绿色生态、经营管理等各项工作注入不竭动力。在“草原上的红飘带”引领下，上海庙矿业公司复工复产取得阶段性胜利。
“草原红飘带”文化品牌创建背景
临矿集团内蒙古上海庙矿业公司“草原上的红飘带”是临矿集团十几年省外创业党建工作的结晶，其红色领导力、红色战斗力日益彰显。内蒙古上海矿业公司“草原上的红飘带”吸纳了沂蒙精神、长征精神、挑山工精神的深厚滋养，传承着山能临矿的企业文化精髓，在新时代焕发出勃勃生机。
由于复工复产需要，上海庙逐渐组建了一支由不同地域、不同文化、不同年龄、不同身份组成的复产队伍，他们很多人都第一次来到上海庙，第一次面对富水软岩，第一次见识复杂的反底拱工艺。上海庙逐渐陷入了“工效低导致收入低，收入低导致人员流失，人员流失就得补充新工人，新工人又导致工效低”这个死结。
如何稳定队伍、提振信心成为了上海庙成功复产的最大拦路虎。
为彻底扭转被动局面，上海庙矿业公司党委在集团公司党委的正确领导下，以党建统领、文化引领、典型带领为工作原则，坚持“进了上矿门就是上矿人”，着力打造“阳光坦诚自尊自信”的企业家文化，全面开展“五心”全覆盖工程，依托虚拟社区和职工小家，通勤车、幼儿园、托管班、自助餐、荣誉金、刷靴机、干洗店、夏令营、台球桌、跑步机、按摩椅、棋牌桌，唱吧、影院、书屋、联谊、婚房，一大批实打实的民心工程逐渐落地，上矿人坚持“朴素”思想，将有限的资金用在了改善民生、提升职工幸福指数上，极大激发了广大干部职工的工作热情和干劲，有力促进了矿井安全生产和和谐矿区建设。职工流失率从复产之初的36%降至8%。
“红飘带”文化品牌内涵及做法
为充分发挥“党建是大动力”的强大动能，实现红色党建强根铸魂，上海庙矿业公司吸纳了沂蒙精神、长征精神、挑山工精神的丰沛养分，在辽阔的内蒙古大草原扎根茁壮，生长出上矿奔腾不息的骏马精神，形成了“草原上的红飘带”特色党建品牌文化。“红”，是党旗、党徽、国旗、国徽的主色调，寓意红心向党、上矿向党，代表着“初心”。“飘”，与临矿人“一心跟党走”，一声令下从沂蒙山到大草原艰苦卓绝的奋斗史，象征着红色基因浸染在上矿的方方面面，代表着“使命”。“带”，指党建品牌的引领带动作用，表现为领导班子、领导干部带头，党员、团员及先锋模范带动，做到“带好队伍、完成任务”，代表着“担当”。“草原上的红飘带”以“飘带红”和“草原绿”为抓手，构建起红色安全、红色引擎、红火日子、绿色科技、绿色发展、绿色生态六个抓手，并在该公司下属榆树井煤矿、新上海一号煤矿分别打造了“草原先锋”“草原红星”两大子品牌，形成了纵横全维度党建体系，实现了与中心工作的全方位结合，为矿区党建民生、安全生产、科技创新、绿色生态、经营管理等各项工作注入不竭动力。
不忘初心，负重前行。习近平总书记说，一个不记得来路的民族，是没有出路的民族。草原上的红飘带，既是上矿的精神来路，更是上矿的未来出路，凝聚着上矿爬坡过坎、负重前行的拼搏史，英勇无畏、逆天改命的创业史，创新求索、承压奋进的改革史，指引着上矿人向着“绿色上矿、现代上矿、和谐上矿”的伟大愿景自信前行。在复产复工和煤矿建设中，上矿人像挑山工一样，挑担不畏难、登山不畏艰、坦途不歇脚、重压不歇肩。上矿人心无旁骛、脚踏实地，向着“绿色上矿、现代上矿、和谐上矿”的伟大愿景，永不懈怠、砥砺前行。
艰苦奋斗，不负使命。自复工复产以来，该公司党委紧紧围绕“科学技术是第一生产力”这一中心，把科技创新工作摆在公司发展的重要位置，在“一矿一井一面一千人达产”发展理念指引下，秉持“快进、快采、快撤”的高效采煤“三快”理念，锻造了“治软先治水、治软必治水”的治软思路，形成了“大水防控，小水管理”为治水理念，以“双图评价法”、“四双工作法”为技术支撑，构建了针对矿区地质特性的“新四带模型”。以“双层双向扇形布孔法”、“离层水害解围技术”、“疏干开采法”等为技术路径，破断了水和软岩的交互式影响，优化了采掘作业环境，最终形成了“两中心+八原则”的富水软岩治理体系，形成了针对西北地区侏罗系煤田富水软岩治理的成套技术体系。
带好队伍，完成任务。上海庙矿业公司将“完成任务、带好队伍”作为创建的核心思路，逐步蹚出了一条“朴素”党建之路。党建工作“虚功实做”，踏实务实将党建融入中心工作， 结合企业发展，创建了党建+成本“双考核”全新的支部考核新思路，实施了基层党委、支部、党务工作者、党员“四维”党建考核机制，形成了上海庙特色党建“12252”工作思路，致力于将“好事办好”，构建了“11456”党建工作格局。
该公司“高起点、高站位、高标准”，站位新起点，担当新使命，依循“百年基业”发展目标，以“四化归一”提质增效，采用“一套班子+专业队伍”的模式，形成党建经营后勤公司专业化管理，采煤掘进主运输两矿专业化生产，辅助运输探放水德信公司专业化服务，初步打造了“快速掘进、高效采煤、精干辅助、精准运输”的内蒙名片，形成了“一矿一井一面一千人达产”的集约高效生产新模式。
“红飘带”文化品牌取得成效及经验启示
一年多来，上海庙矿业公司党委着力在党建和业务的“结合”上下功夫，努力在服务大局中提高政治站位，在聚焦主业中把握职责定位，在创先争优中积极主动作为，不断创新工作机制，锻造红色品牌，培育党建动能，以品牌建设拧紧党建生产“螺丝扣”。“草原上的红飘带”以“飘带红”和“草原绿”为抓手，构建起红色安全、红色引擎、红火日子、绿色科技、绿色生态、绿色发展的全维度党建体系，实现了党的建设与中心工作的全方位融合。在品牌引领下，创新实施了双重“包挂”、“四维考评”、党建+成本“双考核”等措施，将党建与中心工作充分融合，有效促进了中心工作开展。
8月20日，大众日报启动“齐鲁印初心”山东优秀党建品牌孵化工程，面向全省各级党组织征集党建优秀做法、党建典型经验、党员先锋事迹。大众日报将从来稿中进行甄选，择优对党建优秀做法组织专题融媒采访，全力全平台塑造党建版块的山东高地，提升山东各级党组织的党建影响力。并适时组织山东党建云平台的党建专家智库，择优对党组织的党建工作做法进行理论提升和赋能，综合提升该党组织的党建品牌影响力。
山东党建云平台热烈欢迎山东各地党组织参与到上述工程中来。如果您所在的党组织有党建方面的亮点，请将相关党建优秀做法、工作亮点等，通过大众日报客户端交互入口在线提交，也可以将相关材料发送至大众日报党建工作专用邮箱dzrbdj2020@163.com。
（大众日报客户端记者 吴永功 报道）
